İş Kazası Kavramı
İş kazası; işçinin işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle veya işverenin tahsis ettiği araçla işe gidiş gelişlerde meydana gelen, işçiyi bedenen veya ruhen engelli hale getiren veya ölümüne sebep olan olaydır.
İş Kazası Sonrası Açılabilecek Davalar
İş kazası neticesinde yaralanan veya maluliyet (kalıcı sakatlık) yaşayan işçi, işverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almaması (kusuru) oranında tazminat haklarına sahiptir:
- Maddi Tazminat: İşçinin tedavi masrafları, çalışamadığı dönemdeki kazanç kayıpları ve kalıcı bir sakatlık (maluliyet) varsa gelecekte yaşayacağı işgücü kaybından doğan zarar talep edilir.
- Manevi Tazminat: Kazanın işçide veya yakınlarında yarattığı acı, keder, elem ve psikolojik çöküntünün bir nebze olsun giderilmesi amacıyla talep edilir.
- Destekten Yoksun Kalma Tazminatı: Ölümcül iş kazalarında, vefat eden işçinin desteğinden yoksun kalan ailesi (eşi, çocukları vb.) tarafından istenir.
İş kazası davaları oldukça kompleks davalar olup kusur bilirkişi raporları ve Adli Tıp Kurumu maluliyet oranları üzerine bina edilir. Mutlaka profesyonel destek gerektirir.