Hukuki Makaleler
Güncel hukuki gelişmeler, emsal kararlar ve yayınlarımız.
Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır? İspat Yükü Kimdedir?
Fazla Mesai (Fazla Çalışma) Nedir? İş Kanunu'na göre haftalık yasal çalışma süresi en fazla 45 saattir. Bu süreyi aşan çalışmalar "Fazla Çalışma" olarak kabul ...
İşyerinde Mobbing (Psikolojik Taciz) ve İşçinin Fesih Hakkı
Mobbing (Psikolojik Taciz) Nedir? Mobbing; işyerinde işveren, yöneticiler veya iş arkadaşları tarafından bir işçiye karşı sistematik olarak, belirli bir süre d...
Sigortasız (Kayıtdışı) Çalıştırılan İşçinin Hakları ve Hizmet Tespiti
Sigortasız (Kayıtdışı) Çalışma Durumu İşverenin, işçiyi Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmeden, sigorta primlerini yatırmadan (genellikle elden maaş ödeye...
Kıdem Tazminatı Alma Şartları ve Hesaplama Usulü
Kıdem Tazminatı Nedir, Şartları Nelerdir? Kıdem tazminatı, bir işyerinde en az 1 tam yıl çalışan işçinin, kanunda belirtilen haklı gerekçelerle işten ayrılması...
İşe İade Davası Nedir? İşe İade Şartları ve Sonuçları
İşe İade Davası İşverenin, işçinin iş sözleşmesini geçerli veya haklı bir neden olmaksızın, haksız yere feshetmesi durumunda işçinin işine geri dönebilmek ve b...
İş Kazası Durumunda İşçinin Hakları ve Tazminat Süreci
İş Kazası Kavramı İş kazası; işçinin işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle veya işverenin tahsis ettiği araçla işe gidi...